Bewertung des Arabian Journal of Business and Management

Wir untersuchen, wie sich Industriepolitik auf Unternehmensinvestitionen und Investitionseffizienz auswirkt. Wir untersuchen, ob Industriepolitiken unterschiedliche Auswirkungen auf Chinas staatliche Unternehmen (SOEs) und nichtstaatliche Unternehmen (Nicht-SOEs) haben, indem wir die Mikrodaten von A-Aktien-notierten Unternehmen an der chinesischen Börse von 2001 bis 2020 nutzen. Um die Auswirkungen der Industriepolitik auf die Investitionseffizienz weiter zu veranschaulichen, identifizieren wir auch spezifische Anhänger der Politik. Die empirischen Ergebnisse zeigen, dass Investitionen und Effizienz von SOEs nicht beeinflusst werden, Industriepolitiken jedoch Investitionen bei Nicht-SOEs auf Kosten einer Verringerung ihrer Investitionseffizienz fördern. Die wichtigsten Mittel, durch die sich Industriepolitik negativ auf die Investitionseffizienz auswirkt, sind Subventionen der Regierung und Wettbewerb zwischen Branchen. Darüber hinaus verlieren sowohl SOE- als auch Nicht-SOEs-Anhänger an Investitionseffizienz infolge gezielter Industriepolitiken. Daher sollten politische Entscheidungsträger den Folgen übermäßigen Wettbewerbs zwischen Branchen und unnötiger staatlicher Subventionen mehr Aufmerksamkeit schenken, um die Ziele einer Steigerung der Effizienz von Unternehmensinvestitionen und einer nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung zu erreichen.

Eines der am besten erforschten Konzepte in der Arbeits- und Organisationspsychologie ist die Mitarbeiterleistung. Basierend auf der Theorie des sozialen Austauschs (SET) wurde diese Studie durchgeführt, um die Auswirkungen von Neid am Arbeitsplatz auf die Arbeitsleistung mit der vermittelnden Rolle kontraproduktiven Arbeitsverhaltens im Bankensektor zu untersuchen. Daten wurden von 269 Teilnehmern mithilfe von Umfragefragebögen gesammelt und für die Datenanalyse wurde Smart PLS verwendet. Die Ergebnisse zeigen, dass Neid am Arbeitsplatz eine signifikante Beziehung zur Arbeitsleistung und kontraproduktivem Arbeitsverhalten hat und die Beziehung zwischen Neid am Arbeitsplatz und Arbeitsleistung vermittelt. Darüber hinaus moderiert Selbstwirksamkeit die Beziehung zwischen Neid am Arbeitsplatz und kontraproduktivem Arbeitsverhalten. Unternehmen sollten die entscheidende psychologische Fähigkeit der Selbstwirksamkeit einsetzen, um mit den negativen Aspekten von Neid am Arbeitsplatz und kontraproduktivem Arbeitsverhalten umzugehen und so insgesamt einen Unternehmenserfolg zu erzielen. Manager sollten Ansätze aus anderen Branchen übernehmen, um neidbasierte Konflikte durch effektive Personalmanagementstrategien zu lösen.

Künstliche Intelligenz spielt in allen Wirtschaftssektoren eine bedeutende Rolle, auch im Hochschulsektor. Diese Studie konzentrierte sich auf die zunehmende Rolle der künstlichen Intelligenz im Hochschulbereich durch eine methodische Auswertung der Literatur. Die Daten wurden durch eine systematische Überprüfung wissenschaftlicher Artikel über künstliche Intelligenz gesammelt, die von 2011 bis 2021 in Hochschuleinrichtungen aus dem Web of Science, ERIC und Scopus veröffentlicht wurden. Die Überprüfung verwendete eine systematische qualitative Forschungsmethodik. Basierend auf Datum, Sprache, berichteten Ergebnissen, Umfeld und Art der Veröffentlichungen wurde ein strenger Einschluss- und Ausschlussprozess befolgt. Die folgenden Themen wurden verwendet, um die ausgewählten Artikel zu prüfen und zu kodieren: zukünftige Karrieren, Kurs-/Programmbewertungen, Lernen und Lehren und Bildungsqualität. Die Ergebnisse zeigen den enormen Beitrag, den künstliche Intelligenz zu qualitativ verbesserten Bildungsdienstleistungen, praxisorientiertem Lernen und Lehren und Lehrbewertungsmethoden für eine bessere zukünftige Arbeitswelt leistet. All dies hilft Universitäten, sich digital weiterzuentwickeln, um den sich verändernden globalen Anforderungen gerecht zu werden. Laut der Studie wird künstliche Intelligenz wahrscheinlich Auswirkungen auf die Beschäftigung in der Zukunft haben. Daher sollten Hochschulen KI in jeden Aspekt ihrer Abläufe integrieren, um Absolventen hervorzubringen, die für zukünftige Marktanforderungen gut gerüstet sind und mit der vierten industriellen Revolution Schritt halten. Der Bericht schlägt außerdem weitere Forschungen zu Wirkungsevaluationen künstlicher Intelligenz vor.