Bewertung des Arabian Journal of Business and Management

Arten von Arbeitsgerichten: Gibt es das beste Modell?

Abstract

Susan Corby

Dieser Artikel konzentriert sich auf Arbeitsgerichte, von denen die meisten „gemischt“ sind, da ein Berufsrichter mit Laienrichtern zusammensitzt. Er untersucht die Organisation und Arbeitsweise dieser Gerichte in mehreren Ländern und stellt dabei erhebliche Unterschiede fest. Er untersucht auch eine Reihe von Kriterien zur Bestimmung der Wirksamkeit von Arbeitsgerichten. Er kommt zu dem Schluss, dass die Wirksamkeit von der Wahrnehmung der Beteiligten und auch vom gewählten Kriterium abhängt: Ein Arbeitsgericht, das bei einem Kriterium gut abschneidet, tut dies bei einem anderen möglicherweise nicht. Dementsprechend gibt es kein bestes Modell.