Bewertung des Arabian Journal of Business and Management

Vertrauen unter Mitarbeitern und seine Auswirkungen auf den Gastgewerbesektor: Eine empirische Studie der Region Chandigarh

Abstract

Poonam und Poonam

Der Zweck dieser Studie ist es, den Unterschied zwischen dem Vertrauen männlicher und weiblicher Mitarbeiter im Gastgewerbe herauszufinden. Die Fragebogenmethode wurde verwendet, um Daten aus zwei verschiedenen Hotels in der Region Chandigarh zu sammeln. Die Gesamtstichprobengröße betrug 50, aber zum Zeitpunkt der Bearbeitung hatten wir 30 Stichproben und führten einen unabhängigen T-Test durch. Vor der Anwendung des T-Tests wurde die Normalität der Daten mit zwei Methoden überprüft und das Ergebnis zeigt, dass alle zweiseitigen Signifikanzwerte größer als 0,05 waren, mit Ausnahme der Aussage „Ich bin zuversichtlich, dass ich meine Arbeitsschwierigkeiten mit meinen Mitarbeitern teilen kann“. Der P-Wert dieser Aussage war (0,007). Daher wurde h0 in Bezug auf diese Aussage abgelehnt. Ansonsten wurde eine ähnliche geschlechtsspezifische Wahrnehmung in Bezug auf das Vertrauen in die Organisation festgestellt.