Bewertung des Arabian Journal of Business and Management

Schulung und Nachschulungsbewertung der Mitarbeitereffektivität: Eine empirische Studie über Supermärkte in Indien

Abstract

Saraju Prasad

In diesem Zeitalter der Konkurrenz ist die Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, da diese überleben, wachsen und sich entwickeln müssen. Folglich sind Schulung und Entwicklung zu einem Thema von strategischer Bedeutung geworden. Obwohl viele Wissenschaftler Forschungen zu Schulungs- und Entwicklungspraktiken in Unternehmen in Entwicklungs- und Industrieländern durchgeführt haben, ist es erwähnenswert, dass sich die meisten Forschungsarbeiten auf den Nutzen von Schulungen im Allgemeinen konzentrierten. Die Bewertung von Schulungs- und Entwicklungspraktiken in Unternehmen wird jedoch nur begrenzt in den Fokus gerückt, und doch ist die Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern für das Überleben und Wachstum jedes Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Diese Studie untersucht die Effektivität von Schulungsprogrammen in vier Schlüsselbereichen wie Geschäftsorientierung, kritisches Denken, persönliche Effektivität und Beziehungsmanagement im Einzelhandelssektor anhand von vier Arbeitnehmerkategorien, hauptsächlich Lagermitarbeitern, Einzelhandelskaufleuten, Einzelhandelsverkäufern und Lagerhelfern. Auch das Ausmaß der Entwicklung in diesen vier Schlüsselbereichen durch Schulungen wird untersucht.