Bewertung des Arabian Journal of Business and Management

Die vermittelnde Wirkung des Zeitmanagements auf die Beziehung zwischen Wissensmanagement und Organisationsleistung – Vergleich zwischen lokalen und internationalen NGOs

Abstract

Nemer Wahbeh, Hamza M. Mohammed, Omar Al Daher und Abdullah Al Shatter

Zweck: Der Zweck dieses Dokuments ist die Untersuchung der Auswirkungen des Zeitmanagements auf die Beziehung zwischen Wissensmanagement und Organisationsleistung. Design/Methodik/Ansatz: Das Dokument enthält eine vergleichende Analyse relevanter Literatur aus den Bereichen Wissensmanagement, Zeitmanagement und Organisationsleistung, die zwischen 2007 und 2015 durchgeführt wurde. Die Untersuchung wurde an einer Stichprobe von 42 gemeinnützigen Organisationen (24 nationale und 18 internationale) durchgeführt. Wir haben die Daten mithilfe eines Fragebogens erhoben, der der Überwachungs- und Entwicklungsabteilung vorgelegt wurde. Ergebnisse: Die Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass Zeitmanagement tatsächlich eine wichtige Rolle bei der Stärkung der Beziehung zwischen den Dimensionen Wissensmanagement und Organisationsleistung spielt, jedoch nicht bei allen Dimensionen, sondern nur bei den Standarddimensionen (interner Geschäftsprozess, Lernen und Wachstum und Nachhaltigkeit). Bei der von uns verwendeten nicht standardmäßigen Dimension, nämlich der Zunahme oder Abnahme des Prozentsatzes der betroffenen Bevölkerung, die Dienstleistungen von den Organisationen erhält, ist das Ergebnis jedoch umgekehrt. Außerdem ergab es, dass die Nationalität der Organisation die Beziehung zwischen Wissensmanagement und Leistungsmanagement beeinflusst. Originalität/Wert: Das Papier gehört zu den ersten, die nach Konvergenzen zwischen internationalen und nationalen gemeinnützigen Organisationen suchen, die sowohl in theoretischer als auch in institutioneller Hinsicht stark voneinander getrennt zu sein scheinen.