Bewertung des Arabian Journal of Business and Management

Der Einfluss finanzieller und moralischer Anreize auf die Leistung einer Organisation: Eine Studie an nigerianischen Universitäten

Abstract

Elumah Lucas O, Ibrahim Olaniyi M und Shobayo Peter B

Die Studie zielt darauf ab, die Auswirkungen von finanziellen und moralischen Anreizen auf die Unternehmensleistung der Mitarbeiter nigerianischer Universitäten zu untersuchen. Ziel dieser Studie ist es, die Rolle der nigerianischen Universitäten bei der Erfüllung der gesellschaftlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu untersuchen, die umgesetzten Anreizansätze und das Leistungsniveau der nigerianischen Universitäten zu ermitteln. Für diese Studie wurden sechs Universitäten in Nigeria ausgewählt und die Analyse mithilfe des Programms „Statistics Packages for Social Sciences“ (SPSS) durchgeführt. Die wichtigsten Ergebnisse deuten darauf hin, dass den Mitarbeitern nigerianischer Universitäten ein angemessenes Maß an Anreizen geboten wird. Finanzielle Anreize stehen an erster Stelle, moralische Anreize an zweiter Stelle. Außerdem wurde festgestellt, dass das Unternehmensleistungsniveau hoch ist. Es gab auch eine negative Beziehung zwischen finanziellen und moralischen Anreizen und der Unternehmensleistung. Schließlich hat diese Studie weitere Forschungsmöglichkeiten nachgewiesen, die das Verständnis von Anreizen und Unternehmensleistung an nigerianischen Universitäten bereichern könnten.