Bewertung des Arabian Journal of Business and Management

Untersuchen Sie die Auswirkungen des Änderungsmanagements auf die Gemeinde Neyshabour

Abstract

Hasan Bakayian

Änderungsmanagement kann unterschiedliche Ausmaße annehmen. Von kontinuierlicher Verbesserung, die kleine laufende Änderungen an bestehenden Prozessen umfasst, bis hin zu radikalen und wesentlichen Änderungen der Organisationsstrategie. Änderungsmanagement kann reaktiv oder proaktiv sein. Es kann als Reaktion auf etwas in der externen Umgebung einer Organisation eingeleitet werden, beispielsweise in den Bereichen Wirtschaft, politische Gesetzgebung oder Wettbewerb, oder als Reaktion auf etwas innerhalb der Prozesse, Strukturen, Personen und Ereignisse der internen Umgebung der Organisation. Die Gemeinde Neyshabour ist eine städtische Verwaltungseinheit mit Unternehmensstatus und Selbstverwaltungs- oder Gerichtsbarkeitsbefugnissen. Der Bürgermeister ist das Oberhaupt dieser Organisation und wird vom Stadtrat ernannt. Der Zweck der Studie besteht daher darin, den Einsatz von Änderungsmanagement-Kontrollsystemen als organisatorische Änderungsstrategien in der Entwicklung zu analysieren und dabei eine Änderungsperspektive auf die Managementkontrolle und ihre Auswirkungen auf die Gemeinde Neyshabour anzuwenden.