Bewertung des Arabian Journal of Business and Management

Zusammenhang zwischen organisatorischem Engagement und Leistungsnachweisen der Mitarbeiter im Bankensektor von Lahore

Abstract

Hafiz AZ

Das Hauptziel dieser Untersuchung war die Untersuchung der Beziehung zwischen den Dimensionen des organisatorischen Engagements und der Leistung der Mitarbeiter im Bankensektor von Lahore. Es wurden etwa 213 Fragebögen von Mitarbeitern privater und öffentlicher Banken in Lahore gesammelt. Zur Ermittlung der Ergebnisse wurde eine Regressionsanalyse durchgeführt. Dabei wurde festgestellt, dass affektives, normatives und kontinuierliches Engagement einzeln und gemeinsam positiv mit der Leistung der Mitarbeiter zusammenhängen. Zukünftige Studien und Implikationen werden ebenfalls diskutiert.