Bewertung des Arabian Journal of Business and Management

Organisationskultur und Spiritualität am Arbeitsplatz

Abstract

Mohamed Mousa und Ruth Alas

Im letzten Jahrzehnt ist Spiritualität am Arbeitsplatz zu einem Schlagwort in der Wirtschafts- und Organisationsliteratur geworden. Darüber hinaus haben viele Studien ihre Bedeutung für die Befriedigung der inneren Gefühle und die Selbstverwirklichung von Personen bestätigt. Da die Organisationskultur die Persönlichkeit einer Organisation darstellt, spielt sie eine enorme Rolle bei der Gestaltung der aktuellen und zukünftigen Organisationsausrichtung. Diese Studie untersucht den Zusammenhang zwischen Merkmalen der Organisationskultur und Dimensionen der Spiritualität am Arbeitsplatz anhand einer qualitativen Fallstudie in der Provinz Menoufia (Ägypten). Sowohl die Korrelations- als auch die Regressionsanalyse der gesammelten Daten zeigten, dass die Annahme, alle Merkmale der Organisationskultur hätten einen starken Einfluss auf die Dimensionen der Spiritualität am Arbeitsplatz, falsch ist.