Bewertung des Arabian Journal of Business and Management

Messung ergonomischer Umsetzung unter den Gesichtspunkten Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitsstress und Arbeitszufriedenheit in der Automobilsystemindustrie

Abstract

Yoshifumi H, Premkumar G und Manzuma-Ndaaba NM*

Der Wunsch, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, gewinnt als Strategie zur Unternehmensleistung in Unternehmen, die in einem wettbewerbsorientierten Markt agieren, an Bedeutung. Die meisten Unternehmen, insbesondere die großen, setzen ergonomische Maßnahmen um, um die Fluktuation der Mitarbeiter zu senken und die Unternehmensleistung zu verbessern. Ziel dieser Studie ist es, die Unternehmensleistung anhand der Wahrnehmung der Arbeitsplatzsicherheit, des Arbeitsstresses und der Arbeitszufriedenheit des Bedieners zu messen. An die Befragten wurden etwa 300 Fragebögen verteilt, aber nur 225 davon, also 75 % der Fragebögen, wurden für diese Analyse verwendet. SPSS Version 17 wurde für die Tests auf demografische, Zuverlässigkeits-, deskriptive, Korrelations- und multiple Regressionsanalysen verwendet. Die Ergebnisse zeigen positive Beziehungen zwischen den drei Variablen zur ergonomischen Umsetzung. Die Implikation unterstützt Managementinitiativen zur Leistungssteigerung durch ein gutes Arbeitsumfeld. Auch die Managementtheorie wird durch die Erkenntnisse dieser Studie bereichert. Die Studienbeschränkungen und künftige Studien werden empfohlen.