Zeitschrift für Krankenpflege und Pflege

Faktoren im Zusammenhang mit der Anwerbung ausländischer Krankenschwestern in Japan

Abstract

Robert Susarz

Die Verlagerung von Pflegepersonal im Rahmen von Relationen ist einer der neuen globalen Trends, der in Südafrika, den ASEAN-Staaten, Mexiko und Indien zu beobachten ist. Sie könnte den Migrationsfluss von Pflegepersonal beeinflussen, indem sie die Marktaktivitäten schnell ausweitet. Frühere Studien zur Verlagerung von Pflegepersonal im Rahmen von Relationen haben gezeigt, dass Relationen die Flexibilität bieten, einen einfacheren Handel und schnellere Lieferungen zwischen den Zielländern zu ermöglichen. Sie sollen die Beziehungen zwischen den Herkunfts- und Zielländern stärken und den Handel beschleunigen. Sie fördert auch die vorübergehende Migration von Pflegepersonal, das medizinische Dienstleistungen in Länder anbietet, in denen ein schwerwiegender Mangel an Pflegepersonal besteht. Die Verlagerung von Pflegepersonal im Rahmen von Relationen hat jedoch negative Auswirkungen auf Pflegepersonal. Sie könnte beispielsweise zu einer potenziellen Dequalifizierung führen und sie der globalen Wirtschaftskrise schutzlos aussetzen. Frühere Studien haben eine unzureichende Beteiligung von Gesundheitsfachkräften an Handelstransaktionen im Zusammenhang mit der öffentlichen Gesundheit gezeigt. Dies kann sich negativ auf Pflegepersonal und Gesundheitseinrichtungen auswirken. Daher ist es wichtig, das System der Relationen aus der Perspektive der Gesundheitsbranche zu analysieren.