Bewertung des Arabian Journal of Business and Management

Unternehmensspiritualität: Innovatives Führungsmodell für unternehmerische Nachhaltigkeit

Abstract

Lakshmi CR

Inmitten des massiven Wachstums der Industrialisierung, des globalen Austauschs von Gütern und Dienstleistungen und der wettbewerbsorientierten Geschäftstrends ist auch eine neue Geschäftsära entstanden, die auf Langlebigkeit von Unternehmen und Ressourcen hinarbeitet, d. h. auf Nachhaltigkeit. Laut dem Brundtland-Bericht „ist nachhaltige Entwicklung eine Entwicklung, die die Bedürfnisse der Gegenwart befriedigt, ohne die Fähigkeit künftiger Generationen zu gefährden, ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen.“ Die Corporate Social Responsibility (CSR) konnte sich in der Praxis nicht durchsetzen, da es an Verständnis und Umsetzung von CSR mangelt. Spiritualität hat sich in letzter Zeit als Lösung für verschiedene Stressprobleme in der Geschäftswelt und zur Überwindung zunehmender Geschäftsprobleme durchgesetzt. Unternehmensgurus erwarten dies als Antwort auf die sich häufenden Sorgen bröckelnder Organisationen. Diese Studie zielt darauf ab, ein wirksames Modell für Unternehmensspiritualität am Arbeitsplatz vorzuschlagen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch die Verringerung arbeitsbezogener Probleme zu verbessern.