Prayag Tiwari, Avinash Chandra Mishra und Ajay Kumar Jha
Aus diesem Grund hat sich die Begeisterung für qualitative Forschungsmethoden wie Aktivitätsforschung, Fallstudienforschung und Ethnographie entwickelt, die sich auf das Verständnis sozialer Phänomene in ihrem natürlichen Umfeld konzentrieren. Die Fallstudienanalyse ist die am weitesten verbreitete subjektive Forschungsmethode im Rahmen der Organisationsforschung und eignet sich zum Verständnis der Wechselwirkung zwischen technologischer Entwicklung und organisatorischer Beziehung. In diesem Artikel konzentrieren wir uns auf die Definition des Umfangs von Fallstudien, wann Fallstudien geeignet sind, die Bedeutung des Falldesigns, die Vorteile und Grenzen von Fallstudien, die Stärken und Schwächen des Falldesigns und welche Faktoren beim Fallstudiendesign berücksichtigt werden sollten. Wir behandeln auch, wie nützlich Fallstudienanalysen sind, da sie sich auf die Systementwicklung und den Einsatz im Feld konzentrieren, und untersuchen die möglichen Herausforderungen, mit denen bei der Durchführung von Fallstudienforschungen konfrontiert wurden. Darüber hinaus behandelt dieser Artikel eine Reihe von Herausforderungen und bietet einige praktische Richtlinien zum Verständnis dieser Probleme. Außerdem skizzieren wir eine Methode zur Analyse subjektiver Daten durch mehrstufige Analyse.
Teile diesen Artikel