Zeitschrift für Krankenpflege und Pflege

Burnout unter Intensivpflegekräften in der King Saud Medical City (KSMC)

Abstract

Adel M. Awajeh, Marwan Rasmi Issa, Akram Mohammad Rasheed, Mohammad Faisal Amirah

Hintergrund: Burnout wird als berufsbedingter Stress definiert, der das Ergebnis anhaltender und langfristiger Stressbelastung ist, insbesondere im Zusammenhang mit der King Saud Medical City (KSMC) in Saudi-Arabien. Das Burnout unter Intensivpflegekräften der King Saud Medical City (KSMC) in Saudi-Arabien wurde in früheren Studien nicht untersucht. Psychosozialer Faktor am Arbeitsplatz. Burnout hat erhebliche Auswirkungen auf die Patientenversorgung und die Pflegeleistung.
Ziel: Diese Studie zielt darauf ab, den Grad des Burnouts unter Intensivpflegekräften der King Saud Medical City (KSMC) in Saudi-Arabien-Riad zu untersuchen. Methoden: Es wurde ein deskriptives Querschnittsdesign mit einem Selbstauskunftsfragebogen verwendet. Zwei Abschnitte enthalten demografische Daten und ein Meslach-Burnout-Inventar (MBI). Um Informationen von Intensivpflegekräften über den Grad des Burnouts zu erhalten, indem emotionale Erschöpfung, persönliche Leistung und Depersonalisierung gemessen werden. Der Fragebogen wurde an 300 im King Saud Medical City (KSMC) beschäftigte Krankenschwestern verteilt, einem der größten Tertiärkrankenhäuser in Riad, Saudi-Arabien. 270 Krankenschwestern antworteten auf den Fragebogen (Rücklaufquote 90 %).
Ergebnisse und Schlussfolgerung: Die Ergebnisse zeigten eine schwere Prävalenz von 65,9 % Burnout unter Intensivpflegepersonal im King Saud Medical City (KSMC) in Saudi-Arabien-Riad. Einfache Zufallsmethode aus vier Intensivpflegeabteilungen T1A1, T1A2, T1B1 und TRCU. Der Großteil der Pflegekräfte waren Frauen (97 %), Durchschnittsalter 30,9 Jahre, die Mehrheit des Personals (82,2 %) im Alter zwischen 25 und 34 Jahren, rund 60 % verheiratet, 81,5 % mit Bachelor-Abschluss. Der Großteil der Stichprobe waren Krankenpfleger (78,5 %), das ausgewählte Personal in 68,5 % der Stichprobe hatte weniger als 5 Jahre Krankenhauserfahrung und 48,5 % hatten insgesamt Intensivpflegeerfahrung. Mehr als 5 Jahre und weniger als 10 Jahre. 85,9 % von ihnen haben keine Krankheiten. 56,3 % der Stichprobe sind mit ihrem Gehalt unzufrieden, die meisten beschweren sich aus nicht-finanziellen Gründen. 67 % von ihnen erledigen etwa 12-Stunden-Dienste, die meisten von ihnen haben weniger als 5 Jahre Erfahrung im KSMC, aber Pflegekräfte mit mehr als 5 Jahren Erfahrung ziehen es vor, wieder in den 8-Stunden-Schichtdienst zurückzukehren, da sie dies mit der Arbeitsbelastung auf der Intensivstation verknüpfen.