Zeitschrift für Krankenpflege und Pflege

Bewertung von Faktoren, die die Leistung von Krankenschwestern im Spezialkrankenhaus der Jimma-Universität in Jimma, Region Oromia, Südwest-Äthiopien beeinflussen

Abstract

Temamen Tesfaye, Abebe Abera, Fikadu Balcha, Gugsa Nemera und Sena Belina

Hintergrund: Die Leistung von Krankenschwestern ist seit langem entscheidend für die Qualität der Dienstleistungen für Patienten, die in Krankenhäuser eingeliefert werden. Es gibt jedoch nur wenige Informationen über das Leistungsniveau von Krankenschwestern im Untersuchungsbereich. Ziel der Studie war es daher, Faktoren zu untersuchen, die die Leistung von Krankenschwestern beeinflussen, die im Jimma University Specialized Hospital arbeiten.

Methoden: Vom 20. bis 25. Januar 2015 wurde eine institutionelle Querschnittsstudie an 239 Krankenschwestern durchgeführt, die im Fachkrankenhaus der Jimma University arbeiteten. Die Studienteilnehmer wurden mithilfe einer einfachen Zufallsstichprobenmethode ausgewählt. Die Daten wurden mithilfe strukturierter, selbst ausgefüllter Fragebögen erhoben und von ausgebildeten Master-Pflegestudenten unterstützt. Die Daten wurden in SPSS für Windows Version 20.0 eingegeben und es wurden deskriptive, bivariate und multivariable logistische Regressionsanalysen durchgeführt. Das statistische Signifikanzniveau wurde mit P<0,05 angegeben.

Ergebnis: Mehr als die Hälfte (53,1 %) der Befragten waren männlich und das Durchschnittsalter betrug 27 Jahre. Die Qualifikation der Befragten zeigte, dass 54,4 % ein Krankenpflegediplom hatten und etwa die Hälfte (49,8 %) weniger als zwei Jahre Berufserfahrung hatte. Ungefähr ein Drittel (32,2 %) der Pflegekräfte bewertete ihre Leistung als mangelhaft. Wahrgenommenes Wissens- und Könnensniveau [angepasste Odds Ratio von 14,0 bei 95 % Konfidenzintervall (6,1, 30,9)] und Feedback zur Leistungsbeurteilung [angepasste Odds Ratio von 4,6 bei 95 % Konfidenzintervall (1,8, 11,2)] wurden als Faktoren identifiziert, die die Leistung der Pflegekräfte beeinträchtigen. Obwohl mangelnde Anerkennung, unsicheres Arbeitsumfeld und unbefriedigende Zählung und Leistungen keine statistische Bedeutung hatten, bewerteten die Pflegekräfte sie als Faktoren, die ihre Leistung beeinträchtigen.

Schlussfolgerung: Obwohl die Mehrheit der im Jimma University Specialized Hospital tätigen Krankenschwestern ihre Leistung als gut einschätzten, gibt es immer noch eine beträchtliche Anzahl von Krankenschwestern, die ihre Leistung unter dem erwarteten Niveau einschätzten. Das wahrgenommene Niveau an Wissen und Fähigkeiten sowie Rückmeldungen zur Leistungsbeurteilung waren unabhängige Determinanten des Leistungsniveaus der Krankenschwester. Daher sollte das Krankenhaus Anstrengungen unternehmen, um die Krankenschwestern durch Weiterbildungen zu identifizierten Wissens- und Fähigkeitslücken auf dem Laufenden zu halten. Darüber hinaus sollte das Krankenhaus die Bereitstellung regelmäßiger Rückmeldungen zur Leistungsbeurteilung verbessern.