Ashenafi Belete, Tafesse Lamaro und Andualem Henok
Hintergrund: Obwohl in Äthiopien schwedische Missionskrankenschwestern bereits 1895 mit der Krankenpflege begannen, gab es keine erkennbaren beruflichen Aufstiegschancen, auch nicht in Form eines höheren Forschungsbeitrags auf diesem Gebiet. Das Image des Berufs ist nicht klarer und für diejenigen, die in den Beruf einsteigen und seine Karriere fortsetzen müssen, frustrierend.
Ziel: Bewertung der Einstellungen von Krankenschwestern und nicht pflegerischen Gesundheitsfachkräften gegenüber dem Pflegeberuf unter den Mitarbeitern des Mizan-Aman General Hospital. Methode: Es wurde eine Querschnittsstudie unter den im Mizan-Aman General Hospital tätigen Gesundheitsfachkräften zu ihren Einstellungen gegenüber dem Pflegeberuf durchgeführt. Alle Gesundheitsfachkräfte des Mizan-Aman General Hospital, die die Einschlusskriterien erfüllten, wurden in die Studie aufgenommen. Zur Datenerhebung wurden strukturierte, selbst ausgefüllte Fragebögen verwendet und 5 % der Fragebögen wurden im Gesundheitszentrum vorab an Gesundheitsfachkräften getestet. Die Daten wurden in Epidata 3.1 eingegeben und zur statistischen Analyse in SPSS Version 17 exportiert.
Ergebnis: Diese Studie ergab, dass 64 (50 %) der Befragten eine positive Einstellung zum Pflegeberuf zeigten und 64 (50 %) eine negative Einstellung. Bei der Auswertung der Prozentsätze innerhalb einer Kategorie zeigten die Ärzte mit 4 (63,6 %) eine negative Einstellung, gefolgt von den Krankenschwestern mit 49,4 %, aber 14 (60,9 %) der Kategorie der Nicht-Pflegekräfte außer Ärzten zeigten eine positive Einstellung. Die Mehrheit, 79 (61,8 %), glaubte, dass Krankenschwestern einen wichtigen Beitrag zum guten Behandlungsergebnis der Patienten leisten, und 13 (10,2 %) der Befragten hielten die Krankenschwestern, die mit ihnen arbeiten, für inkompetent.
Schlussfolgerung: Obwohl die Mehrheit (61,8 %) der Befragten glaubte, dass die Pflege zu einem guten Behandlungsergebnis beiträgt, zeigten nur 64 (50 %) von ihnen eine positive Einstellung gegenüber dem Pflegeberuf. Die Befragten gehen davon aus, dass dieser beträchtliche Prozentsatz an ungünstiger Einstellung vor allem die Qualität der Pflege beeinträchtigt, die die Patienten erhalten. Daher sollten kontinuierliche Anstrengungen unternommen werden, um die Moral der Pflegekräfte zu stärken und daran zu arbeiten, Respekt und Wertschätzung in den interprofessionellen Beziehungen zwischen den Mitarbeitern zu etablieren.
Teile diesen Artikel